Numerisk Løn
- /
Aftale om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbeviser)
Aktiv Gyldig fra :
01.09.2023
Aftale om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbreve)
Historie Gyldig fra :
01.04.2015
Gyldig til :
31.08.2023
Aftale om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbreve)
Historie Gyldig fra :
01.04.2008
Gyldig til :
31.03.2015
Aftale om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbreve)
Historie Gyldig fra :
09.06.1993
Gyldig til :
31.03.2008
Placering i indholdsfortegnelse: 11.21.1.1
11.21.1.1: Ansættelsesbreve mellem Forhandlingsfællesskabet og de regionale arbejdsgiverparter
Placering i indholdsfortegnelse: 11.21.2
11.21.2: Standardkoncepter til ansættelsesbreve m.v.
Placering i indholdsfortegnelse: 11.21.2.1
11.21.2.1: Ansættelsesbrev til overenskomstansatte og ansatte med vilkår efter funktionærloven
Placering i indholdsfortegnelse: 11.21.2.2
11.21.2.2: Ansættelsesbrev til tjenestemænd
Placering i indholdsfortegnelse: 11.21.3
11.21.3: Frigørelsesattester
Placering i indholdsfortegnelse: 11.21.4
11.21.4: Individuel kontraktansættelse
Placering i indholdsfortegnelse: 11.21.5
11.21.5: Paradigmaer til brug ved skrivelser til ansatte i relation til kommunalreformen og vejledning hertil
Placering i indholdsfortegnelse: 11.21.6
11.21.6: Protokollat om tilkaldevikarer